Ticket di licenziamento: è sempre a carico del datore di lavoro, anche per le ipotesi di giusta causa?
A cura di Federico Fornaroli Con sentenza n. 333/2024, il Tribunale di Cremona ha stabilito che il pagamento del c.d. “ticket di licenziamento” non può essere oggetto di addebito al lavoratore in casi di licenziamento irrogato per giusta causa e, quindi, in ragione di una condotta disciplinarmente rilevante posta in essere dal medesimo. E […]
Licenziamento illegittimo nonostante i certificati falsi per malattia del figlio del dipendente
A cura di Federico Fornaroli La Suprema Corte di Cassazione si è recentemente espressa, con ordinanza n. 220891/2024 del 26/7/2024, in merito ad un caso assai particolare e concernente il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, per giustificare le prolungate giornate di assenza dal lavoro, ha prodotto all’azienda certificazioni mediche false, riguardanti la malattia […]
Il licenziamento per scarso rendimento non può ritenersi applicabile a priori e richiede grande attenzione, anche, pro futuro, da parte del legislatore (si spera)
A cura di Federico Fornaroli Con ordinanza n. 10640/2024, la Suprema Corte di Cassazione è tornata ad affrontare il delicato tema del licenziamento per c.d. scarso rendimento del lavoratore subordinato. Anzitutto, si tratta di una creazione di matrice giurisprudenziale, sorta anche sulle orme di quanto è più diffusamente applicabile in altri ordinamenti (uno su tutti, […]
Il licenziamento per insubordinazione: chiarimenti sulla fattispecie
A cura di Ottavio Pannone Non v’è dubbio che, al fine di addivenire ad un giudizio di legittimità o meno del licenziamento, per quanto ripetutamente riconosciuto dalla giurisprudenza, sia necessario comparare l’infrazione disciplinare posta concretamente in essere dal lavoratore con le tipizzazioni di giusta causa contenute nel CCNL che, seppur non vincolanti e meramente […]
Licenziamento ritorsivo: la Suprema Corte torna a pronunciarsi
A cura di Ottavio Pannone Con la pregevole decisione che si segnala, la Suprema Corte[1] ha confermato la sentenza della Corte di Appello, che in linea con la pronuncia di primo grado aveva dichiarato la nullità del licenziamento intimato in danno del dirigente-ricorrente, con condanna della società alla reintegrazione nel posto di lavoro e […]
Tra nani e giganti: disamina della sent. 183/2022 della Corte Costituzionale sulla tutela meramente indennitaria per il licenziamento illegittimo nelle piccole imprese
A cura di Giorgio de Girolamo 1.Introduzione La sentenza della Corte Costituzionale 183/2022 depositata il 22 luglio scorso affronta la questione di legittimità costituzionale della norma del Jobs Act (art. 9, comma 1, del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23) che regola la tutela meramente indennitaria per i licenziamenti illegittimi (nella disciplina dei contratti […]
“Ingiustificatezza” del licenziamento intimato: profili giuridici e diritto alla doppia indennità
A cura dell’Avv. Rosa Lacapra Cenni introduttivi. Fronteggiare il mercato occupazionale, oggigiorno, in considerazione della graduale uscita dal blocco dei licenziamenti imposti durante l’emergenza Covid-19, rappresenta più che mai una priorità. La nota redatta congiuntamente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Banca d’Italia e dall’Anpal, e pubblicata lo scorso Gennaio 2022, […]
Cass. Civ., Sez. Lavoro, 13 ottobre 2020, n. 22063
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 ottobre 2020, n. 22063 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. BERRINO Umberto – Presidente Dott. ARIENZO Rosa – Consigliere Dott. DE GREGORIO Federico – rel. Consigliere Dott. BLASUTTO Daniela – Consigliere Dott. LORITO Matilde […]
Il mondo del lavoro al tempo della Fase 2: l’intervista ad Edmondo Duraccio, presidente del Consiglio dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli
Il Dottor Edmondo Duraccio, presidente del Consiglio dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli (che sentitamente ringrazio) ha risposto al nostro invito ad esporci, dalla viva voce di chi, come operatore del diritto è quotidianamente in trincea, la complicata situazione che vive il panorama lavorativo partenopeo, campano ed in una prospettiva più ampia, nazionale, […]
La Costituzione nelle fabbriche: i 50 anni dello Statuto dei Lavoratori
Una tra le leggi cardine del diritto del lavoro italiano compie mezzo secolo di vita, in perenne equilibrio tra passato e futuro.
