Risoluzione stragiudiziale delle controversie in materia di lavoro: la conciliazione e l’arbitrato
Le controversie in materia di lavoro e relative, nello specifico, ai rapporti di lavoro, possono trovare risoluzione, com’è noto, attraverso la decisione del giudice del lavoro, sulla base delle regole disposte nella normativa facente capo alla Legge n. 533 del 1973, e quindi alla contestuale riforma del Processo del Lavoro. Il legislatore, sulla scia del […]
Qualificazione giuridica del rapporto di lavoro: la Certificazione del contratto
E’ quanto mai evidente, soprattutto negli ultimi anni post- crisi economica, che il mercato del lavoro stia subendo importanti cambiamenti, valevoli di una concreta attenzione e valutazione, in ordine specialmente alla corretta qualificazione della fattispecie contrattuale da applicare ai rapporti di lavoro. Le importanti novità introdotte dal recentissimo Decreto Dignità, nonché considerati anche i precedenti […]
Patto di prova: dall’art. 2096 c.c. all’ammissibilità della prova apposta in contratti successivi (Cassazione, ord. n. 28252/2018)
Al contratto di lavoro subordinato può essere apposta una clausola con cui le parti subordinano l’assunzione definitiva all’esito positivo di un periodo di prova. L’apposizione del cosiddetto Patto di Prova comporta che nel corso della sua pendenza, le parti possono recedere liberamente dal contratto senza obbligo di preavviso. Questo è quanto disposto dall’art. 2096 c.c., […]
Infortunio in itinere: una maggiore tutela per il lavoratore che va a lavoro in bici
Tanto per i lavoratori dell’industria, tanto per quelli dell’agricoltura, la legge dispone che il diritto delle prestazioni previdenziali sorga “in tutti i casi di infortunio avvenuti per causa violenta in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero un’inabilità temporanea assoluta che comporti l’astensione dal […]
