Ticket di licenziamento: è sempre a carico del datore di lavoro, anche per le ipotesi di giusta causa?
A cura di Federico Fornaroli Con sentenza n. 333/2024, il Tribunale di Cremona ha stabilito che il pagamento del c.d. “ticket di licenziamento” non può essere oggetto di addebito al lavoratore in casi di licenziamento irrogato per giusta causa e, quindi, in ragione di una condotta disciplinarmente rilevante posta in essere dal medesimo. E […]
