Concorso di persone o mera connivenza? La condotta di chi assiste al reato
Quando si parla di concorso nel reato? Qual è il contributo partecipativo che può dar vita al concorso e quando chi assiste inerte non è punibile? Per comprendere quali siano i limiti della punibilità per concorso nel reato e quindi in quali casi possa applicarsi la mera connivenza non punibile, è opportuno fare qualche cenno […]
Scarso rendimento – è configurabile come motivo di licenziamento?
L’attuale sistema lavorativo nazionale non è improntato ad un criterio di valutazione a cottimo. Il salario di ogni lavoratore viene infatti stabilito tenuto conto delle ore di prestazione fornite e non della quantità o qualità del lavoro realizzato. La Giurisprudenza ha guardato sempre con ritrosia verso l’inserimento dello “scarso rendimento” come criterio valutativo in termini […]
