Contratto a termine stipulato ex d.lgs. 368/2001 – Legittimo in assenza della prova che il lavoratore sia stato adibito alla mansione per cui era stato assunto
Il d.lgs. 368/2001 [1] ha ad oggetto la disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato. Tale normativa prevede, pertanto, che l’assunzione di un nuovo lavoratore debba essere sempre giustificata dall’esistenza di esigenze di natura produttiva o organizzativa. è necessario che il datore di lavoro che intende assumere nuovi soggetti definisca dettagliatamente le mansioni e l’ambito […]
Caso Bolzaneto: la Corte EDU conferma che fu tortura
Il 26 ottobre 2017 la Corte europa dei diritti dell’uomo ha emanato la sua decisione relativa ai due ricorsi “Blair and others vs. Italy” e “Azzolina and others vs. Italy” riguardanti il famoso “caso Bolzaneto”, ponendo così fine ad una triste vicenda sia giuridica che sociale del nostro Paese. I fatti risalgono al G8 di […]
Elementi di criticità sulla perizia psicologica nel processo penale
Un tema tutt’ora dibattuto sia in dottrina che in giurisprudenza è quello dell’ammissibilità della “perizia psicologica” nel processo penale. Oggi si ritiene che essa possa essere utilizzata “contro” l’imputato, perciò non si ammette. Al contrario, la deposizione della persona offesa dovrà essere sottoposta ad una ferma indagine relativa alla sua credibilità. Per perizia psicologica si […]
