Comunicazione scritta del licenziamento – E’ possibile attraverso WhatsApp?
La legge 11 maggio 1990, n.108 disciplina i licenziamenti individuali. All’ articolo 2 prevede l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare la volontà del recesso, a prescindere dalla tipologia del licenziamento, attraverso la forma scritta. Si legge infatti che “ Il datore di lavoro, imprenditore o non imprenditore, deve comunicare per iscritto il licenziamento […]
